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日常保潔普遍缺保健員一、兩成
nbspnbspnbspnbsp原來(lái),近來(lái)該行業(yè)普遍招工難,人工成本劇增,業(yè)主七成以上都不同意增加相關(guān)服務(wù)費(fèi)用,保潔企業(yè)紛紛感到壓力太大。
七成以上不同意增加費(fèi)用
nbspnbspnbspnbsp目前上海市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會(huì)建構(gòu)筑物清洗保潔專(zhuān)業(yè)委有會(huì)員單位二百多家。專(zhuān)業(yè)委主任上海至誠(chéng)環(huán)境服務(wù)有限公司總經(jīng)理凌永富表示,這類(lèi)企業(yè)大部分成本是人工成本,每個(gè)員工一個(gè)月為企業(yè)賺的也就是一二百元。
nbspnbspnbspnbsp面對(duì)壓力,企業(yè)想增加服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用年遞增約5至8。但在現(xiàn)實(shí)中,和業(yè)主談服務(wù)費(fèi)增加是一個(gè)十分艱苦的談判過(guò)程。
nbspnbspnbspnbsp另外保潔工難招現(xiàn)象日漸加劇,行業(yè)內(nèi)各企業(yè)缺員率普遍在1015。
有企業(yè)暗地協(xié)商成無(wú)保
nbspnbspnbspnbspnbsp前不久申城出臺(tái)的外來(lái)務(wù)工人員綜保轉(zhuǎn)城保的政策,第一年公司為每個(gè)外來(lái)員工支付的社保費(fèi)用,從原來(lái)的二百多元增加到五百多元。
nbspnbspnbspnbsp在各種應(yīng)對(duì)之策中,是否有企業(yè)不惜日常保潔普遍缺保健員一兩成違規(guī)違法來(lái)規(guī)避,甚至又會(huì)退回到原來(lái)無(wú)保的狀態(tài)中去呢凌永富對(duì)
此很擔(dān)憂,并表示該狀況已經(jīng)存在。在本市樓宇保潔行業(yè)從業(yè)人員中,8090是外來(lái)務(wù)工人員,收入基本屬于社會(huì)最低工資線左右。nbsp他們做六休一,轉(zhuǎn)城保產(chǎn)生的員工支付部分也不得不由企業(yè)承擔(dān)。有的企業(yè)在壓力之下,原本覆蓋的綜保,現(xiàn)在也變得不能履行了。有的企業(yè)不惜違規(guī),私下和員工達(dá)成協(xié)議,公司直接給員工兩百元,很多員工對(duì)此也很樂(lè)意接受,什么金也不要繳納。以這種方式,企業(yè)每月還可以少繳納一百多元。nbsp
建立行業(yè)指導(dǎo)價(jià)
nbspnbspnbspnbsp上海市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)吳仁勇說(shuō)樓宇清洗保潔行業(yè)為環(huán)境優(yōu)美和城市形象作用很大,希望社會(huì)方方面面多一點(diǎn)理解和關(guān)懷。nbsp今年從十月一日起,為支持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展,增加就業(yè),改善民生,政府對(duì)符合條件的家政服務(wù)行業(yè)實(shí)行為期數(shù)年的營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠。
nbspnbspnbspnbsp吳仁勇說(shuō)建議對(duì)類(lèi)似主要使用外來(lái)務(wù)工人員和4050人員,對(duì)再就業(yè)作出貢獻(xiàn)的企業(yè),有關(guān)方面在稅收等方面減免優(yōu)惠,從政策上給予支持,能否像物業(yè)管理那樣,建立行業(yè)指導(dǎo)價(jià)同時(shí),也希望廣大業(yè)主在目前國(guó)家剛性政策出臺(tái)的前提下,對(duì)服務(wù)企業(yè)因政策因素調(diào)整而增加的成本給予理解和支持。nbsp
本文關(guān)鍵詞: 肇慶保潔公司 |